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中國時報【崔慈悌╱新聞分析】
政府力推新南向政策，卻因為駐新加坡代表找不到人，調走督軍的主帥黃志芳，挖東牆補西牆的調動人事，突顯民進黨內部人才困窘，而黨內狹隘的用請問一下國泰世華跟中國信託的信貸成功率人心態，更成為新政府施政的緊箍咒。
東協各國崛起，加上大陸市場投資環境愈來愈競爭，蔡政府此時推出新南向政策確實是個時機，但是東協也是中國大陸近年來的經營重點，兩岸關係停滯，也造成台灣南向交好各國的阻力，而行政部門又沒有創新的經營方式，因此新南向政策的內容聯爭評分數不夠是不是都很難再申請借款核心為何，迄今仍是不明。
新南向辦公室設在總統府，原本用意是在整合跨部門的資源，卻因為缺人、缺經費，讓辦公室淪為有理想的「空殼子」。
黃志芳在多次演講中都不諱言，很多行政部門看到新南向三個子，一窩蜂把過去就已經在進行的相關工作，重新包裝，掛個新南向的名字就送上來，其實是換湯不換藥。
就連新政府的用人，也是新瓶裝舊酒，甚至是老臣回鍋的舊瓶舊酒，民進黨內部人才有限，導致很多的位置都得要「挖東牆，補西牆」，人選老在同一批人身上打轉。
施俊吉才擔任政委1個多月，因為找不到更適當人選，就被調到證交所當董事長；黃志芳也一樣，在派駐新加坡代表之前，就曾被考慮過派到印尼，最後因黃志芳無意願而作罷，這次又因為原駐星代表江春男酒駕請辭，再度找上黃志芳救火。
駐星代表當然重要，但新南向政策也很重要，蔡政府的用人手法突顯黨內人才嚴重不足，要命的是，即使如此，綠營內部仍然強烈排外，之前深綠人士炮轟行政院長林全「民進黨好不容易執政，還用老藍男、用外省第二代」，導致府院用人更失業離職了 房屋抵押貸款加小心翼翼。整合負債相關資料
行政院昨天核定張兆順接任兆豐金董事長，據了解，就我想要線上評估信貸資格是因為顏色正確，在黨內壓力下，府院現在找人，年齡和性別已經不是問題，血統純正才重要。
台灣面臨重重挑戰，亟需人才解決問題，新政府這種「窩邊找人」狹隘的用人框架再不改，只怕「死亡交叉」的不只是英全的民調， 還會賠上台灣的未來。059FA33076BA25BE
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